Coloque a filantropia no plano de ações

Indo bem ao fazer o bem. A filantropia pode fazer muito por você e pela cultura organizacional de sua empresa, especialmente nos tempos atuais em que as pessoas buscam um senso de propósito e valores sólidos nas empresas com as quais elas se relacionam – como clientes ou colaboradores. É incrível como os profissionais, lidando com situações novas, retribuem para a sociedade e somam forças a favor de grupos e entidades que necessitam de suporte para cumprir uma missão de bem-estar, educação e meio ambiente entre outros focos de atuação. É muito especial estar em uma empresa que estimula este comportamento.

Quando foi fundada em 1999, a Salesforce criou o modelo de filantropia Pledge 1%, em que a empresa oferece 1% de seus produtos, 1% dos lucros e/ou capital próprio e 1% do tempo dos colaboradores para tornar o mundo melhor a partir do apoio a entidades sem fins lucrativos. Companhias como TripAdvisor e Glassdoor também aderiram ao Pledge 1%, assim como mais de 5.500 empresas em 80 países.Ter um modelo estruturado como referência simplifica o entendimento de como os colaboradores poderão apoiar projetos e ações com as quais se identificam.

Se não há recursos, produtos/serviços e pessoal disponíveis para fazer parte do Pledge 1% em sua totalidade, um caminho para impactar positivamente a sociedade são as ações de voluntariado.Quem se identifica por uma causa irá promovê-la internamente para atrair mais colegas para iniciativas.Desde 1999, os colaboradores da Salesforce dedicaram mais de3,5 milhões de horas para apoiar entidades e organizações que não visam lucro. No Brasil, listo algumas das atividades que os meus colegas se envolveram no ano passado:

Cruz Vermelha

Apoiamos continuamente a Cruz Vermelha na triagem de roupas doadas. Semanalmente os times são convidados pelos colegas que lideram a ação na empresa para participarem do próximo turno.

Cidade dos Velhinhos Santa Luiza de Marillac

Em ação organizada pela Telefônica, a equipe da Salesforce Brasil ajudou na pintura da fachada da entidade fundada em 1961, que abriga mais de 60 idosos no bairro de Itaquera, na capital paulista.

Catland

Fãs de gatinhos auxiliam esta organização que acolhe e trata felinos abandonados e estimula a adoção. As atividades desenvolvidas focam em marketing digital, como otimização para ferramentas de busca e criação de arte e outros conteúdos.

Instituto Semear

Nossos colegas compartilham histórias inspiradoras para incentivar jovens a desenvolverem suas carreiras assim como aumentar a visibilidade de entidades que apoiam esta missão, como o Instituto Semear. Não falta nem bandeira da entidade no topo do Monte Everest escalado por Roman Romancini.

Global Shapers

Esta mentoria para a Associação Global Shapers é uma ação em que me envolvi diretamente, assim como toda a liderança da Salesforce na América Latina. Nascida no Fórum Econômico Mundial, a Comunidade dos Global Shapers conecta jovens com menos de 30 anos e desenvolve discussões para lidarem com desafios locais, regionais e globais. É muito gratificante ter a oportunidade de usar a minha experiência para contribuir sobre as estratégias e ações de quem deseja fazer a diferença no mundo.

PrograMaria

Desde 1991 cresce o número de matrículas nos cursos da área de computação porém a porcentagem de mulheres matriculadas nestes cursos vem diminuindo, de 30% para hoje 15%. A PrograMaria tem a missão de empoderar mulheres com tecnologia e programação e isso importa já que a projeção é que tenhamos um déficit de aproximadamente 408 mil profissionais em 2020 (fonte softex). Apoiamos a diversidade e inclusão de mulheres no mercado de trabalho e por essa razão a Salesforce finalizou o ano patrocinando a oficina “Meu Primeiro Bug” realizada na PUC para 23 mulheres onde as participantes aprenderam conceitos básicos de desenvolvimento web.

Parceria com Out & Equal

Durante o ano de 2018 patrocinamos e participamos ativamente do Fórum Out & Equal Brasil e o Summit, realizado em Seattle, nos EUA, com painéis exclusivos da Salesforce. Foram ótimas oportunidades para compartilharmos algumas das práticas da empresa em temas de igualdade dentro e fora do escritório em especial sobre LBTQ+.

Fórum Out & Equal Brasil

• Participei de um café da manhã inspirador com outros executivos que apoiam a igualdade
• Compartilhando melhores práticas para integrar agendas de comitês e facilitar o engajamento do público interno, nossa equipe participou do painel Building Bridges with Allies, com mediação de Tiago Marinho, Luana Gimenez (Women’s Network), Gabriela Gouvêa (Outforce) e Louis Neubauer (Abilityforce).

Ao longo de cada uma dessas atividades, é interessante perceber que é uma relação de mão dupla. Além de melhorar a condição do mundo, vê-se claramente que os colegas trazem para o escritório mais empatia, mais garra e mais flexibilidade para trabalhar com diferenças.Por todo esse enriquecimento pessoal e profissional e a retribuição à sociedade, é muito importante colocar a filantropia no plano de ações de sua empresa.