Na Salesforce, faz tempo que a igualdade é um dos nossos valores centrais, o que nos ajuda a inovar e impulsionar o sucesso nos negócios. Temos o compromisso de construir um local de trabalho onde cada colaborador se sinta visto, apoiado, possa prosperar e tenha o poder de realizar o melhor trabalho de suas carreiras.
Nossos colaboradores estão no centro de tudo o que fazemos. Nossos grupos de igualdade são liderados por colaboradores, abertos a todos, e apoiam nossos negócios por meio de engajamento, inovação, retenção e cultivo de habilidades de liderança. Saiba mais.
Temos um compromisso de promover igualdade para todas as partes interessadas: colaboradores, clientes, parceiros, acionistas e a sociedade em geral. Veja como estamos desenvolvendo esse trabalho.
Nossa iniciativa "IA para todos" oferece cursos e certificações práticas gratuitas de IA ao longo do ano de 2025, um investimento de mais de 50 milhões de dólares no treinamento de pessoas para os trabalhos do futuro.
Trabalhamos para garantir que nossos produtos sejam desenvolvidos e usados de forma ética e defendemos os direitos humanos básicos de todos os indivíduos.
Trabalhamos para sermos Trailblazers de acessibilidade, garantindo acesso igualitário a todos os produtos e locais de trabalho.
Corrigimos desigualdades salariais por raça e gênero anualmente. Em 2024, alcançamos a igualdade salarial entre gêneros no mundo e entre raças nos EUA para cargos semelhantes
Investimos US$ 100 milhões em escolas públicas de San Francisco e Oakland e mais de US$ 165 milhões no mundo todo.
Defendemos a igualdade de oportunidades e direitos para todos, inclusive para comunidades LGBTQ+, em todo o mundo. Saiba mais sobre nosso trabalho para criar um mundo mais inovador, sustentável e igualitário para todos.
Descubra o poder e o potencial da IA e do Agentforce com insights de executivos do alto escalão, fundadores e líderes de tecnologia que exploram a interseção entre IA e igualdade.
Nós aprimoramos as habilidades dos Trailblazers por meio do programa militar da Salesforce e do Trailhead. Também contratamos talentos inexplorados por meio da Year Up e Ada Developers Academy nos EUA, além de prestadores de serviço aprendizes como FIT e Multiverse na EMEA.
Nosso valor de igualdade é nossa vantagem competitiva para impulsionar a inovação, o engajamento e o crescimento. Temos o compromisso de criar oportunidades iguais para todos no futuro agêntico.
Alexandra Legend SiegelDiretora de Engajamento e Igualdade, Salesforce
Na Salesforce, estamos demonstrando o poder de humanos e agentes trabalhando juntos para atrair todas as pessoas e promover a igualdade para todos. Junte-se a nós no caminho rumo à igualdade.
Leia o último relatório de igualdade.
Política de Oportunidades Iguais e EEO-1
Nosso Relatório EEO-1 anual está disponível para download abaixo, representando colaboradores a partir de 2023. Observe que, devido ao cronograma de relatórios do EEO-1, os números refletidos no formulário abaixo são representativos de um momento em dezembro de 2023, e não de nossos dados atuais de 2024. O Relatório EEO-1 é um retrato do momento da demografia dos EUA e é baseado nas categorias definidas pelo governo federal. Essas categorias não são necessariamente representativas de como nosso setor ou nossa força de trabalho estão organizados. As informações fornecidas em nossa página de Igualdade são uma representação mais precisa do nosso progresso rumo à diversidade.
Para se alinhar aos requisitos para geração de relatórios determinados pelo governo dos EUA, os dados deste relatório usam categorias de homens e mulheres. A Salesforce respeita profundamente que o gênero não seja binário e seja diferente do sexo atribuído no nascimento; essa maneira de relatar não representa nossa posição.
Observação: talvez os totais não cheguem a 100% devido ao arredondamento.
Baixe o Relatório EEO-1 de Informações do Empregador.
Política de Igualdade de Oportunidades no Trabalho
A Salesforce é uma empregadora de oportunidades iguais e mantém uma política de não discriminação com todos os colaboradores e candidatos a vagas de trabalho.
O que isso significa exatamente? Isso significa que, na Salesforce, acreditamos na igualdade para todos. E acreditamos que podemos liderar o caminho para a igualdade, em parte criando um local de trabalho diversificado, inclusivo e livre de discriminação.
Qualquer colaborador ou potencial colaborador será avaliado com base no mérito, na competência e nas qualificações — sem considerar raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, expressão ou identidade de gênero, status de transgênero, idade, deficiência, estado civil ou veterano, ponto de vista político ou outras classificações protegidas por lei.
Essa política se aplica a colaboradores atuais e futuros, não importa onde estejam em sua jornada de trabalho na Salesforce. Também se aplica ao recrutamento, à contratação, atribuição de trabalho, remuneração, promoção, aos benefícios, ao treinamento, à avaliação do desempenho no trabalho, disciplina, demissão e tudo mais. As decisões de recrutamento, contratação e promoção na Salesforce são justas e baseadas no mérito. O mesmo vale para remuneração, benefícios, promoções, transferências, redução da força de trabalho, recall, treinamento e educação.
Mais informações e definições:
*A Salesforce define líderes como diretores e níveis superiores.
**Minorias sub-representadas (URM) se referem a grupos étnicos ou raciais cuja população no setor de tecnologia é desproporcionalmente baixa em comparação com a população em geral. Nos EUA, refere-se a colaboradores negros, hispânicos e latinos, nativos americanos, nativos havaianos e de outras ilhas do Pacífico e multirraciais. Colaboradores multirraciais são aqueles que se identificam com "duas ou mais raças".
***Para todas as nossas metas de representação, a Salesforce reporta os dados coletados no final do nosso ano fiscal, que é 31 de janeiro. Para as metas de 2023, isso equivale a 31 de janeiro de 2024. Para nossa meta de 2030, a data será 31 de janeiro de 2031.
Na Salesforce, nos esforçamos para criar uma experiência acessível e inclusiva para todos os candidatos a vagas de trabalho.
Se você precisar de assistência e/ou acomodação devido a uma deficiência durante a inscrição ou o processo de recrutamento, envie uma solicitação por meio do Formulário de Solicitação de Acomodação.
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Para obter informações sobre o compromisso da Salesforce em relação à sua privacidade, consulte nossa Declaração de privacidade do candidato.
Para gerenciar suas preferências de comunicação, visite nosso Centro de preferências.
