Für die Eröffnungszeremonie der Olympischen Sommerspiele 2024 hat sich Gastgeber Paris etwas ganz besonderes ausgedacht. Denn erstmals finden die Feierlichkeiten nicht im Stadion, sondern großteils auf dem Wasser statt. Auch Team Deutschland wird am 26. Juli im festlich geschmückten Boot die Seine heruntergleiten.
Unter den Millionen Menschen, die ihnen vom Flussufer und Bildschirmen weltweit aus zujubeln, werden zwei ganz besondere Fans sein: Hannes Aigner, der mehrfache Kanu-Welt- und Europameister, der nur ganz knapp die Qualifikation für seine vierten Spiele verpasst hat, und Weltklasse-Beachvolleyballerin Isabel Schneider, die letzten Herbst nach 15 erfolgreichen Jahren ihre internationale Karriere an den Nagel gehängt hat.
Sportlichen in beruflichen Erfolg ummünzen
Was die beiden neben ihrem sportlichen Ausnahmetalent verbindet? Sie sind frischgebackene Trailblazer, haben mit Bravour das Salesforce Athlete Reskilling Programm absolviert. Das über acht Wochen laufende Seminar in Zusammenarbeit mit Team D hat zum Ziel, Sportler:innen das Unternehmen, unsere Technologie und unser Ecosystem näherzubringen. Damit wollen wir sie für eine Karriere nach der Karriere in unserem Partnernetzwerk aus tausenden spannenden Unternehmen begeistern.
Das Salesforce Ecosystem wächst unaufhörlich, alleine in Deutschland werden von 2022 bis 2028 rund 274.000 neue Arbeitsplätze rund um unsere KI-Technologien und -Lösungen entstehen. Mit dem Athlete Reskilling Programm erweitern wir unser Portfolio an bereits erfolgreichen Initiativen – darunter „Bring Women Back to Work“ – mit denen wir uns dafür einsetzen, die richtigen Talente für unser Netzwerk zu gewinnen. Die Qualifikationen und Berufsbilder sind vielfältig und reichen von Technik über Vertrieb und Marketing bis hin zur Beratung.
Hannes und Isabel bringen ideale Voraussetzungen mit, ihre zahlreichen sportlichen Erfolge um mindestens ebenso viele berufliche zu erweitern. Eine frühzeitige Orientierung ist dabei wichtig, denn nur wenige Athlet:innen in ausgesuchten Sportarten haben nach ihrer aktiven Zeit finanziell ausgesorgt. Für Unternehmen sind ehemalige Profisportler:innen wertvolle Mitarbeiter:innen. Sie bringen neben dem für Wettkampfsiege elementaren Ehrgeiz und Durchhaltevermögen im Training charakterliche Stärken wie Teamgeist, Leistungsbereitschaft und Resilienz im Umgang mit herausfordernden Situationen mit – allesamt unverzichtbar, um im Berufsleben und unternehmerischen Wettbewerb zu brillieren.
Auf der Jagd nach Badges und Medaillen
Sportsoldat Hannes Aigner ist über die verpasste Olympia-Qualifikation längst hinweg und blickt optimistisch in die Zukunft. Denn auch auf eine Zeit ganz ohne Trainingslager und Wettkämpfe bereitet er sich seit Jahren parallel zum Sport vor: „Als Profiathlet und zweifacher Familienvater ist Zeit ein limitierender Faktor für mich. Deshalb war der Zuschnitt des Salesforce Programms perfekt für mich.“
Das Athlete Reskilling Programm kombiniert wöchentliche virtuelle Gruppenmeetings mit dem engen Austausch mit persönlichen Mentor:innen von Salesforce. Die speziell auf die Sportler:innen zugeschnittenen Trail-Mixes in Trailhead lassen sich orts- und zeitunabhängig absolvieren. „Dass man sie auch mit dem Smartphone bearbeiten, konkrete Zeitangaben dabei stehen und sich das Pensum flexibel einteilen kann, ist wirklich ideal“, sagt er.
IT-affin war Hannes bisher nie. Nun strebt der Betriebswirt, der seinen Master an der Uni Augsburg absolviert hat und unter anderem bei Deloitte im Transfer Pricing und Accounting gearbeitet hat, ein Administratorenzertifikat an: „Das Thema war schon etwas sehr Neues für mich. Meinen ersten großen Aha-Moment hatte ich dann im Playground, auf dem man die Anwendungen ausprobieren kann, als ich entdeckte, was alles mit Salesforce möglich ist.“
Von der Halle an den Strand zum Trailblazer
Die Vielfalt der Möglichkeiten trieb auch Isabel Schneider um, als sie über Team D die Einladung zum Athlete Reskilling Programm erhielt. Denn kurz zuvor hatte sie die einschneidende Entscheidung gefällt, sich vom internationalen Wettbewerbsgeschehen zu verabschieden. „Ich bin immer offen für Neues. Um ehrlich zu sein, ich kannte Salesforce vorher gar nicht“, sagt Isabel etwas entschuldigend und fügt schnell hinzu: „Mein Schwager, der im Digital Marketing tätig ist, hat mich schallend ausgelacht. Da scheint also etwas an mir vorbeigegangen zu sein in den letzten Jahren. Umso neugieriger war ich dann“
Die U23-Weltmeisterin und deutsche Meisterin im Beachvolleyball – um nur zwei ihrer Titel zu nennen – fand ihren Weg in den Sand wie in Deutschland üblich vom Hallensport, den sie seit ihrem siebten Lebensjahr als Tochter einer Volleyballerin mit viel Leidenschaft und Erfolg betrieb.
Isabels internationale Karriere allerdings nahm tatsächlich erst nach ihrem BWL-Abschluss 2016 an der Uni Köln Fahrt auf. „Mir war es schon immer wichtig, frühzeitig neben dem Sport ein zweites Standbein aufzubauen. Außerdem fand ich es immer sehr bereichernd, meinen Kopf mit verschiedenen Themen zu beschäftigen“, erklärt die Betriebswirtin. Deshalb nahm sie sich auch immer wieder Zeit für Unternehmenspraktika und Fortbildungen, gerne im Personalbereich.
Sieben Jahre nachdem sie die Uni verlassen und eine der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens getroffen hat, ist Isabel nun auf dem Weg ein waschechter Trailblazer zu werden und arbeitet auf ihr Administratorenzertifikat hin.
„Ich habe außerdem das Thema HR-Transformation für mich entdeckt. Mit meiner Mentorin Katharina bin ich immer noch regelmäßig in Kontakt. Sie hilft mir dabei, im Ecosystem Möglichkeiten in der Kombination mit HR zu finden“, erzählt Isabel.
Konkrete Ziele bei höchster Wertschätzung
Welches Fazit ziehen die beiden frischgebackenen Trailblazer nach ihren ersten Schritten in die Welt von Salesforce? Für Hannes war der Austausch mit seinem Mentor Christoph besonders wertvoll. Er hat viele Hintergrundinfos beigesteuert und über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten aufgeklärt. „Ich kenne kein anderes Förderprogramm, dass die Transformation vom Sportler ins Berufsleben so leicht und konkret macht. Man kann sich gezielt auf eine bestimmte Laufbahn vorbereiten“, sagt unser Trailblazer. „Andererseits ist es fast ein bisschen schade, sich zumindest vorerst festlegen zu müssen, weil es so viele spannende Optionen gibt.“
Auch Isabel kann die Teilnahme am Athlete Reskilling Programm uneingeschränkt weiterempfehlen, und das liegt nicht nur an der inhaltlichen Qualität, betont sie: „Besonders schön finde ich die Wertschätzung, die uns entgegengebracht wird, nicht nur unseren sportlichen Leistungen gegenüber. Bei mir ist die Botschaft hängen geblieben: ‚Ihr seid super wertvoll für Unternehmen mit allem, was ihr allein als Mensch mitbringt.‘ Ich finde das sehr motivierend.“
Wir drücken Hannes und Isabel jedenfalls kräftig die Daumen für ihre künftigen sportlichen und beruflichen Erfolge. Uns hingegen gratulieren wir für den Gewinn von großartigen neuen Talenten für unsere Trailblazer Community und sind sehr gespannt auf ihren weiteren Weg.
