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Vielfalt in der Arbeitswelt ist nicht nur gerechter – sie macht Teams auch besser. Stefan Kiefer, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt, erklärt, wie sich Menschen für andere und für mehr Diversity einsetzen können.

Was ein Unternehmen wert ist, bestimmen heute nicht mehr Umsatz und Cashflow allein. Nichtfinanzielle Faktoren wie Ressourceneffizienz, Arbeitgeberattraktivität oder Kundenfokus machen bis zu 80% der Bewertung aus. Wollen Entscheider die eigene Performance in diesen Feldern verstehen und optimieren, müssen sie aussagekräftige Kennzahlen entwickeln, messen und kommunizieren.

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