Unternehmen befinden sich aktuell in einer herausfordernden Situation. Viele Unwägbarkeiten führen dazu, dass Entscheidungen ohne Langfristperspektive getroffen werden müssen.
Mit welchen Strategien eröffnen sich Möglichkeiten oder werden neu geschaffen? Was treibt uns an, Arbeit neu zu definieren und wie sieht die Rückkehr an den Arbeitsplatz aus? Verfügen Ihre Mitarbeiter über die richtigen Skills für die neue Normalität?
Ziehen Sie einen dynamischen und flexiblen Ansatz in Betracht, mit dem Sie aktuellen Anforderungen begegnen und jederzeit auf Veränderungen reagieren können.
Accenture, Vitra, externe Experten und 15 ausgewählte Unternehmen haben ein Manifest mit Ideen für eine neue Arbeitswelt inkl. konkreter Szenarien erstellt. (#preferredfuture)
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