Por tercer año consecutivo, Salesforce ha sido reconocida como la mejor empresa para trabajar en Europa. La organización Great Place to Work lo ha hecho público recientemente y no podemos estar más contentos con este reconocimiento. Mucho más, en un año tan difícil como el que estamos viviendo y en el que todos los que formamos la familia Salesforce hemos tenido que adaptarnos rápidamente a nuevas circunstancias, tanto en nuestra vida laboral como personal.
Salesforce acerca a las empresas con sus clientes
Vea nuestras demos gratuitas y obtenga más información sobre cómo podemos ayudar a su negocio.
Este tipo de galardón no hace sino reforzar el orgullo que siento por todos y cada uno de los empleados de la compañía. Pero si tengo que quedarme con una cosa sería el feedback que hemos recibido por todos vosotros, que nos demuestra que estamos en el buen camino. Crear un buen lugar donde trabajar es un largo camino que se construye día a día. Una de nuestras claves como empresa es saber atraer y retener al mejor talento. Por eso creamos un ambiente donde la gente puede crecer en sus carreras, reconocer el valor de su trabajo, y ofrecer su verdadero yo al trabajo cada día. El espíritu Ohana que nos caracteriza como empresa.
Confianza, Satisfacción del Cliente, Innovación y Diversidad dirigen nuestras acciones. Hemos demostrado que con fuertes valores, la cultura de empresa se refuerza. Vivimos tiempos convulsos pero la fuerza de nuestros valores nos hará mantener la senda del éxito. Por ejemplo, cuando en el mes de marzo el mundo se paralizaba ante la expansión de la pandemia, nosotros nos aseguramos que nuestros más de 50.000 empleados estuvieran seguros, con sus familias y rápidamente conectados desde sus hogares. Nuestros eventos se movieron al mundo online y encontramos maneras de seguir conectados con nuestros clientes, partners y empleados. También hemos tenido una posición muy clara frente a las injusticias raciales y la diversidad, allá donde se produzca.
Nuestro compromiso con la sociedad
En Salesforce estamos convencidos de que las empresas pueden ser una poderosa plataforma para el cambio y sentimos que es nuestra responsabilidad servir a las comunidades de las que formamos parte. Una manera de hacerlo es con nuestro programa de tiempo libre voluntario. Todos los empleados de Salesforce disponen de 7 días de tiempo libre remunerado cada año para acciones de voluntariado; por otro lado igualamos las donaciones realizadas por los empleados hasta 5.000 dólares.
Todo esto forma parte del modelo 1-1-1 de Salesforce: devolver a las comunidades en las que vivimos y trabajamos el 1% de nuestra facturación, el 1% del tiempo de los empleados y el 1% de nuestro producto. Como ejemplo del impacto de esta iniciativa, en lo que llevamos de año fiscal, nuestros empleados en la región EMEA han realizado mas de 83.000 horas de voluntariado y más de 17.000 horas de trabajo pro bono. También hemos repartido casi 3 millones de dólares en subvenciones y donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro de la región. Desde nuestra creación, los empleados de Salesforce han realizado más de 3.5 millones de horas de voluntariado y hemos donado más de 240 millones de dólares a más de 39.000 ONGs e instituciones educativas.
En el caso concreto de España, en lo que llevamos de año fiscal nuestros empleados han realizado más de 3.700 horas de voluntariado; el año pasado realizaron un total de 8.700 horas. Además, estamos colaborado con 167 ONGs e instituciones educativas que reciben producto Salesforce de manera gratuita. Por otro lado, me gustaría también destacar la donación de 250.000 dólares al Banco de Alimentos de Madrid y de Barcelona realizada en el pico de la pandemia de la COVID-19 para ofrecer alimentos a las familias mas necesitadas en estas ciudades.
Construir y mantener una cultura fuerte juntos
Cuando Marc Benioff y Parker Harris fundaron Salesforce, hicieron tanto hincapié en nuestra cultura como en nuestros productos y modelo de negocio. Nuestra cultura está en el centro de todo en Salesforce, desde nuestro proceso de contratación, hasta la incorporación y toda la experiencia de nuestros empleados. Somos conscientes de nuestra cultura, es una de nuestras prioridades y, la evaluamos e innovamos constantemente. Así es como hemos creado uno de los mejores lugares de trabajo en Europa y en todo el mundo.
Ya sabes porque Salesforce es el mejor lugar para trabajar en Europa. Si quieres conocer mejor la compañía y formar parte de la familia Ohana, te invito a que lo hagas aquí.
