Con esta rotunda frase podríamos resumir la inspiradora charla que el Presidente Barak Obama ha tenido en el marco de Dreamforce 19 con nuestro co-CEO y fundador, Marc Benioff. La diversidad en todas sus vertientes es riqueza. Las empresas que no apuestan por la diversidad están perdiendo una gran oportunidad social y de mercado. En un abarrotado auditorio con capacidad para unas 10.000 personas que tuvieron el privilegio de verlo en persona -había otras tres salas en las que el público lo estaba siguiendo a través de pantallas-, Barak Obama mostró todo su carisma y dotes oratorias ante un público completamente entregado al ex-presidente. Una hora antes de comenzar, el auditorio estaba completo esperando a uno de los momentos más emocionantes de esta edición de Dreamforce. Entre los asistentes se encontraban las alcaldesas de San Francisco y de Oackland, ciudades que rodean la bahía de San Francisco. Pero, lo que más alegría provocó entre el aforo fue la presencia de un amplio grupo de escolares de la ciudad, a los que, en más de una ocasión se dirigió el Presidente Obama y a los que saludó personalmente una vez acabada la sesión. Precisamente, los jóvenes fueron uno de los ejes sobre los que giró la conversación. La búsqueda de referentes para estos jóvenes, nuestro futuro y el futuro del planeta fueron los temas que con más profundidad trataron Obama y Benioff. “Necesitamos desarrollar una plataforma global por el cambio para educar a nuestros jóvenes líderes en valores como la igualdad o el respeto al medio ambiente. Solo así haremos un mundo mejor”, comentaba el presidente Obama.
El liderazgo y todo lo que una persona necesita para ser un buen líder fue otro de los temas tratados en la conversación. A la pregunta de Benioff acerca de los valores más importantes que un líder debe tener, el presidente Obama respondía que “ser amable y útil”, de esta manera tu equipo te valorará y seguirá. Y eso es algo que siempre aconseja a sus hijas. Ser un líder implica rodearse de las mejores y más capacitadas personas y eso es lo que valoran los líderes jóvenes actuales. Las compañías que tienen valores los comparten con sus empleados y estos lo devuelven con su talento y energía. Es fundamental tener valores que hagan que los empleados se sientan parte del equipo. Si creen en la empresa serán parte de ella, no un mero producto. Y esto hace mejores a los líderes. Y hablando de liderazgo y de jóvenes, Marc animó a Barak Obama a que compartiera con el auditorio los puntos que más le preocupaban del futuro de los jóvenes y los retos sobre los que deberían trabajar. El presidente Obama fue muy claro. Hay 3 aspectos que le preocupan especialmente. Por un lado el cambio climático; es importante que seamos conscientes de la importancia que tiene y de las consecuencias si no trabajamos para ser más sostenibles. “Si no se toman medidas, será tarde“ recalcó. En segundo lugar mencionó la tecnología como motor de cambio pero también como un riesgo para la desigualdad y la globalización ya que, en un sector de la población genera desconfianza la rapidez de los cambios tecnológicos. Y, como cierre, apuntó al auge de las fake news y al peligro que generan ya que ofrecen versiones completamente distorsionadas de la realidad, dependiendo de los medios que cada uno consuma, algo cada vez más frecuente y que se recibe con normalidad. La información debe ser información porque sino se convierte en algo peligroso. Por todo esto, el presidente Obama mencionaba la necesidad de crear una plataforma para el cambio que nos ayude a valorar lo que realmente nos satisface y nos llena. “Nuestra vida no es mejor por tener más cosas” afirmaba entre una tremenda ovación del público.
