Componentes clave de Salesforce Spiff, gestión de compensación de incentivos

Gestión de compensación de incentivos

Motive el rendimiento y proporcione a los vendedores visibilidad en tiempo real de las comisiones en una única plataforma integrada. Automatice los cálculos de comisiones, reduzca la sobrecarga administrativa, mejore la alineación departamental y optimice el crecimiento de los ingresos con software de gestión de compensación de incentivos.

Motive a los vendedores con comisiones significativas.

Los vendedores podrán ver los extractos de las comisiones, el progreso con respecto a los objetivos y las posibles ganancias. Ya no habrá dudas con ciertos cálculos gracias a la funcionalidad de seguimiento de comisiones. Alinee las prioridades de la organización con las motivaciones de los vendedores.

En la ventana aparece el extracto del representante con paneles de control y secciones ampliables para profundizar en acuerdos incluidos en los pagos de comisiones

Gestione preguntas, comentarios y disputas de modo eficaz dentro de una sola plataforma. Coordínese de manera rápida y fomente la colaboración entre organizaciones con comentarios y notificaciones en tiempo real.

En la ventana aparece una conversación entre un representante y su encargado en la aplicación, en la página de los detalles del acuerdo.

Los vendedores podrán anticiparse a los acontecimientos. Al disponer de información fundamentada en datos de estimaciones de incentivos en el inicio del proceso de ventas, los vendedores y responsables podrán centrarse en los acuerdos que vayan a proporcionar más ingresos.

En la ventana aparece el progreso de los objetivos de cuota y el consiguiente desglose de la comisión.
En la ventana aparece el extracto del representante con paneles de control y secciones ampliables para profundizar en acuerdos incluidos en los pagos de comisiones
En la ventana aparece una conversación entre un representante y su encargado en la aplicación, en la página de los detalles del acuerdo.
En la ventana aparece el progreso de los objetivos de cuota y el consiguiente desglose de la comisión.

Pase de planificar a planificado en un instante.

Configure los planes de compensación de incentivos en días, no en semanas ni meses. Mantenga la versatilidad con la capacidad de realizar cambios sobre la marcha, sin tener en cuenta la estructura del equipo o la complejidad de la compensación. Ajuste rápidamente los planes entre equipos o dentro de los equipos. Todos los cambios se registran en un registro de auditoría.

La ventana muestra los datos de oportunidad que se introducen de modo automático para calcular los campos de los planes de comisiones.

Automatice hasta las estructuras de comisiones más complejas, como aceleradores, niveles, activadores y mucho más. Calcule miles de extractos en segundos.

La ventana muestra cómo se asignan de modo automático los planes y las reglas de pago a un representante y cómo se calculan las comisiones en tiempo real.

Conéctelo todo, desde el CRM, el ERP, el HCM, las nóminas o cualquier otro sistema, de manera rápida y sencilla para crear una fuente única de verdad en tiempo real para todos los aspectos de las comisiones.

La ventana muestra algunas de las integraciones disponibles para recabar datos de fuentes de datos, los objetos disponibles y los campos de las integraciones conectadas, y el interruptor que permite la activación y desactivación rápida de sincronizaciones de campo.
La ventana muestra los datos de oportunidad que se introducen de modo automático para calcular los campos de los planes de comisiones.
La ventana muestra cómo se asignan de modo automático los planes y las reglas de pago a un representante y cómo se calculan las comisiones en tiempo real.
La ventana muestra algunas de las integraciones disponibles para recabar datos de fuentes de datos, los objetos disponibles y los campos de las integraciones conectadas, y el interruptor que permite la activación y desactivación rápida de sincronizaciones de campo.

Calcule programas de incentivos efectivos con capacidad de ampliación.

El aprendizaje automático empareja registros automáticamente y elimina los errores manuales entre sistemas para obtener una fuente única de verdad fiable.

Ilustra cómo Spiff asigna y organiza sus datos desde diferentes fuentes de datos.

Añada fechas de entrada en vigor para cualquier usuario, plan o lógica. Bloquee los extractos anteriores para mantener la precisión y realizar cambios únicos sin preocupaciones.

Toda actividad que se realice en la plataforma queda registrada por motivos de auditoría en el registro de actividad del sistema.

Mantenga la conformidad según los estándares ASC 606 y IFRS 15 con informes de gastos automatizados listos para su auditoría. Use una interfaz intuitiva para gestionar las excepciones, las prestaciones adicionales, los diferentes tipos de comisiones y mucho más.

Las ventanas muestran un informe de gastos de comisión generado automáticamente y listo para su auditoría, y los libros de contabilidad general, las carteras de gastos y las reglas de prestaciones adicionales que se pueden crear para calcular los gastos de la comisión de modo automático.
Ilustra cómo Spiff asigna y organiza sus datos desde diferentes fuentes de datos.
Toda actividad que se realice en la plataforma queda registrada por motivos de auditoría en el registro de actividad del sistema.
Las ventanas muestran un informe de gastos de comisión generado automáticamente y listo para su auditoría, y los libros de contabilidad general, las carteras de gastos y las reglas de prestaciones adicionales que se pueden crear para calcular los gastos de la comisión de modo automático.

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Preguntas frecuentes

La gestión de compensación de incentivos (ICM, por sus siglas en inglés) es la planificación, el diseño y el mantenimiento continuo del modo en que se recompensa a los empleados, normalmente representantes de ventas, por la consecución de objetivos o metas específicos.

  • La escasa visibilidad en las comisiones de los representantes de ventas y encargados.
  • La confusión en las reglas y la lógica de las comisiones, lo que evita que se logren los objetivos para las compensaciones.
  • Los procesos de gestión y diseño de incentivos manuales, poco eficientes y engorrosos que no tienen una capacidad de ampliación correcta.
  • Los cálculos de comisiones imprecisos que provocan desconfianza en la organización.

Con Salesforce Spiff, los encargados y representantes de ventas pueden ver las comisiones en tiempo real, lo que aumenta la transparencia y la motivación en la oficina o sobre la marcha. Con mayor visibilidad y motivación, los equipos pueden centrarse en lo más importante: vender.

Con Salesforce Spiff, los equipos de finanzas pueden automatizar las estructuras de comisiones más complicadas, coordinarse con el equipo de ventas y garantizar el cumplimiento de las últimas legislaciones en el sector financiero. Su interfaz familiar y las integraciones directas aportan velocidad, confianza y precisión a su experiencia diaria.

Ofrecemos cuatro áreas de distinción principales:

  • Gran experiencia para representantes a fin de que los vendedores puedan ver claramente los datos de comisión que les ayudarán a mantener la motivación, ya sea en la oficina, en casa o de viaje.
  • Familiaridad para que los administradores puedan crear y gestionar planes ellos mismos, sin importar la complejidad.
  • Capacidad de gestionar los planes más complicados y calcular comisiones en tiempo real en el momento de cerrar el trato.
  • Flexibilidad para realizar planes, cálculos, informes e incluso extractos de representantes de un modo que tenga sentido para todos los equipos y flujos de trabajo.