Stimulez les performances de vos équipes commerciales en leur apportant une visibilité en temps réel sur leurs primes et commissions. En automatisant la gestion de la rémunération variable, ce logiciel d’Incentive Compensation Management (ICM) renforce la motivation des commerciaux, réduit les coûts administratifs et accroît la transparence.
Affinez votre stratégie et améliorez la collaboration entre vos équipes grâce à Salesforce Spiff.
Apportez à vos commerciaux des rapports personnalisés de leur progression et du montant de leurs primes. Vous éliminez toute ambiguïté quant aux calculs des commissions et valorisez avec justesse le travail de l'équipe.
Traitez les questions de vos collaborateurs et les litiges. Renforcez le partage d’informations via les commentaires et tenez vos équipes informées des dernières évolutions grâce à l’envoi de notifications.
Grâce à des estimations réalisées avec des données précises, vos commerciaux anticipent leur rémunération variable. Vos équipes se concentrent sur les opportunités présentant le plus fort potentiel pour l’entreprise.
Configurez et ajustez en temps réel votre plan de commissionnement. Grâce au journal d’audit, chacun dispose d’un accès aux indicateurs de suivi des performances.
Bénéficiez d’une efficacité et d’une précision sans précédent grâce à l’automatisation du calcul et de l’attribution des commissions et des primes.
Connectez les données de vos CRM, ERP, SIRH et de paie afin de bénéficier d’une vue unifiée et actualisée en temps réel de toutes les informations liées à la rémunération variable.
Le machine learning intègre l'ensemble de vos données, réduisant les risques d'erreurs et offrant une source d'information unique et fiable.
Renforcez le contrôle sur vos opérations grâce à un système d’audit approfondi, basé sur l’historique des rapports.
Grâce à une interface intuitive, gérez efficacement les différents types de récompenses, les avantages, et même les cas particuliers dont peuvent bénéficier certains de vos collaborateurs. La solution vous aide également à respecter les réglementations en vigueur, telles que les normes ASC 606 et IFRS 15.
Automatisez les commissions et stimulez les ventes sur le n°1 du CRM intégrant l'IA.
Apportez à vos commerciaux toutes les clés une vision en temps réel de leurs commissions et primes.
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L'Incentive Compensation Management désigne l'ensemble des processus de gestion des systèmes de primes et récompenses destinées aux collaborateurs, en particulier les commerciaux, lorsqu'ils atteignent des objectifs spécifiques.
Salesforce Spiff pallie plusieurs problèmes fréquents tels que le manque de visibilité sur le calcul et l’attribution des commissions pour les commerciaux et leurs responsables. Ce manque de transparence est accentué par des plans de commissionnement complexes, qui peuvent susciter la méfiance au sein de l’entreprise. À l’inverse, un processus de gestion des primes automatisé et efficace définit des objectifs et des perspectives d’évolution clairs, incitant les collaborateurs à s’investir pour les atteindre.
Salesforce Spiff permet aux commerciaux et responsables des ventes de consulter leurs commissions et primes en temps réel, Cette transparence accrue renforce leur motivation et leur permet de se concentrer sur leur principal objectif : le développement commercial.
Avec Salesforce Spiff, le pôle Comptabilité et Finance peut automatiser la création et la gestion de plans de commissionnement complexes, s’assurer du respect des réglementations en vigueur et affiner les stratégies pour garantir leur cohérence avec les performances commerciales. L'interface utilisateur et les intégrations directes de Salesforce Spiff garantissent une efficacité et une précision à toute épreuve.
Salesforce Spiff se démarque par une expérience utilisateur optimisée pour les commerciaux, qui bénéficient d’une visibilité complète sur leurs résultats et les rémunérations associées. De leur côté, les administrateurs gagnent en autonomie grâce à Salesforce Spiff, car ils sont en mesure de créer et gérer leurs plans de commissionnement, quel qu’en soit le degré de complexité. La flexibilité et la transparence qui en découlent constituent des atouts clés pour renforcer la motivation et stimuler les performances des équipes.
