Empowerment femminile e inclusione: un costante supporto alle donne da parte di Salesforce
Nella Giornata Internazionale della Donna Salesforce celebra l'empowerment e l'inclusione ricordando le importanti iniziative messe in campo per favorire l’inserimento lavorativo e lo sviluppo delle competenze di leadership femminili.
Per Salesforce, Equality e Inclusion sono due valori imprescindibili che guidano la nostra attività quotidiana e che si riempiono di significato con le azioni e i progetti che realizziamo a livello mondiale e sul territorio. Non a caso oggi celebriamo la Giornata Internazionale della Donna presso la comunità di Sant’Egidio a Roma con un momento di congiungimento e celebrazione della Donna, un pomeriggio di festa e merenda aperto a tutte le donne amiche della Comunità. Oggi ci piace anche ricordare due delle molte iniziative volte alla promozione dell’empowerment femminile finalizzato sia all’inserimento lavorativo che allo sviluppo delle competenze di leadership femminili.
Contro la violenza sulle donne: l’iniziativa con D.i.Re
Una delle esperienze più toccanti ha visto la collaborazione di Salesforce Women Network con Camera Nazionale della Moda per un progetto lanciato insieme a D.i.Re (Donne in Rete contro la violenza), l’associazione fondata nel 2008 che riunisce 106 centri antiviolenza presenti sul territorio italiano. Un’iniziativa finalizzata a supportare l’inserimento delle donne seguite dall’associazione all’interno del mondo del lavoro nell’ambito del fashion retail. Questa attività si colloca all’interno delle politiche di inclusione che Salesforce porta avanti e che vede il digitale come una opportunità di sviluppo e di crescita per il mercato e l’occupazione in Italia. Con le colleghe e i colleghi, sotto l’egida del Salesforce Women Network, abbiamo creato un mini-percorso di upskilling in 4 giornate mettendo a disposizione delle 18 partecipanti le nostre competenze in ambito retail digitale ma anche manageriale all’interno di un programma più ampio in cui sono state trasferite conoscenza in ambito CRM, tecniche di vendita e personal branding.
Equality e Inclusion sono due valori imprescindibili che guidano le attività di Salesforce
Potere alle donne e alla connessione: un progetto con Girl Restart
Un altro progetto legato allo sviluppo della consapevolezza e fiducia nelle proprie competenze di leadership ha visto la collaborazione del nostro Women Network con Girl Restart, lo spazio di confronto e scambio, libero, digitale e gratuito dedicato alle donne che credono nel potere della connessione. Con colleghe e colleghi ci siamo prestati come mentor all’interno del progetto di smart mentorship “Consiglio Sospeso” in cui mentor e mentee si incontrano, si scambiano esperienze e competenze e creano nuove opportunità alimentando il circolo virtuoso del give back, indipendentemente dall’età anagrafica, dal background professionale o dal titolo di studio. Impegno, voglia di fare sempre di più e di non fermarsi mai. L’uguaglianza fa parte di ciò che siamo e sebbene ci sia ancora molto da fare in questo percorso verso l’inclusività siamo sicuramente sulla buona strada per accrescere sempre di più i nostri valori di Diversità e Inclusione.
