※同業他社および当社の競合企業にあたる企業の方のお申し込みは、ご遠慮いただく場合がございます。 何卒ご了承ください。
※お申し込み後に完了メールが送信されますのでご確認ください。15分経っても受信されない場合は再度お申し込みいただくか、下記のセミナー事務局までご連絡ください。

「人的資本」の開示が2023年春から上場企業に義務づけられ、従業員に関する経営戦略が企業の成長を測る重要基準であることが明確に示されました。

その本質は単なる数値開示ではなく、企業価値と競争力を高めるための人材戦略ストーリーの説明責任であり、従業員という資本をどのように獲得し、投資を行いエンゲージメント向上につなげているかについての企業としての姿勢と取り組みそのものです。
更に変化が激しくなることが予想される未来において、価値を創出し続ける人材を育てあげなければなりません。
数値の裏付けとなる戦略的取り組みが行われていてこそ多様なステークホルダーからの納得が得られ、激しい競争の中でも優秀な人材を採用し、最大限の力を発揮してもらうことに繋がります。

本セミナーでは、ここ5年で常に「働きがいのある会社ランキング」ベスト3を維持しているセールスフォースにおいて、企業文化とテクノロジーを活用してどのように従業員エンゲージメントを高めてきたか、具体的な事例も交えて当社の人事担当がお伝えします。

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