人材業界DXガイド
人材サービス業の未来とそのためのデジタル変革
構造的な人材不足が継続して進行する中、働くことに対する個人の価値観が多様化しています。人材サービス業は「より多くの人々に労働市場に参入してもらう」ことに貢献する必要がありますが、そのためには大きな発想の転換が求められます。では具体的に、どのような考え方へとシフトすべきなのでしょうか。そしてその考え方を具現化するには何が必要なのでしょうか。
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