コールセンターは外部委託がおすすめ!メリットやデメリットを解説
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コールセンターを外部委託する3つのメリット
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コールセンターを新規で立ち上げるのは、なかなかたいへんです。また、拡大するとしても、システムやスペース、優秀な人材の確保など、多くの課題があります。
そのような場合に選択肢に挙げられるのが、コールセンターの外部委託です。まずは、コールセンターを外部委託する3つのメリットをご紹介します。
<コールセンターを外部委託する3つのメリット>
- 初期費用や運用コストを抑えられる
- 短期間での導入が可能
- 人材確保や教育の必要がない
初期費用や運用コストを抑えられる
多くの企業にとって、コールセンターを外部委託する最大のメリットは、コストを抑えられることです。新規でコールセンターを立ち上げる場合、コールセンターに必要な機材一式をそろえるためには、大きな初期費用がかかります。何より、オペレーターの雇用にかかる人件費、教育を施すための研修費など、初期費用だけでなく運用コストも決して小さくはありません。
外部委託にすれば、こうしたコストを抑えることができます。また、しばらく利用して、規模を拡大または縮小したり、思ったほど利用者が少ないので閉鎖したりという場合でも、契約を解除すれば、それ以降のコストが不要ということもメリットです。
短期間での導入が可能
短期間のうちに稼働を開始できるというのも、コールセンターの外部委託のメリットです。
新規でコールセンターを立ち上げる場合、機材や人材の用意以前に、コールセンターとしての業務設計から行わなくてはなりません。想定される問い合わせにどう対応するか、エスカレーション(顧客対応を経験豊富な別の担当者に代えること)の基準など、業務フローを練り上げて標準化しておかなければなりませんし、マニュアルの作成も必要です。
しかし、外部委託なら、こうした手間と時間は不要です。自社の事情や希望を委託先に相談すれば、スムーズにプランを構築してくれますし、それでOKとなれば、すぐに業務を始めることができます。
人材確保や教育の必要がない
しかし、コールセンターを外部委託すれば、優秀なオペレーターに業務を任せることができます。また、コールセンター業務を受託するサービス会社の多くは、オペレーターに定期的な教育を施したり、客観的なスキル評価をしたりしているため、安心して任せることができるでしょう。
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コールセンターを外部委託する3つのデメリット
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コールセンターを外部委託した場合に、デメリットとなりうる要素もあります。続いては、コールセンターを外部委託する3つのデメリットをご紹介します。
メリットとデメリット、それぞれのバランスを考えつつ、慎重に検討する必要があるでしょう。
<コールセンターを外部委託する3つのデメリット>
- ノウハウを蓄積できない
- 情報漏洩の可能性
- イレギュラーな対応がしにくい
ノウハウを蓄積できない
情報漏洩の可能性
イレギュラーな対応がしにくい
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外部委託できるコールセンター業務の2つの種類
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外部委託が可能なコールセンター業務には、インバウンドとアウトバウンドの2種類があります。それぞれの業務を外部委託した場合について、詳しく解説していきましょう。
<外部委託できるコールセンター業務の2つの種類>
- サポートや電話受付などのインバウンド業務
- テレアポなどのアウトバウンド業務
サポートや電話受付などのインバウンド業務
インバウンド業務は、外部からかかってきた問い合わせやクレームに対応する業務で、お客様窓口やサポートデスクなどとも呼ばれています。このような業務の場合、サービス会社との契約の内容によっては、自社の営業時間外や日曜・休日でも外部からの電話を受けることができます。
ユーザーの立場で考えてみると、説明書やウェブサイトの情報ではよくわからず、「担当者からじっくり話を聞きたい」ということはよくあるでしょう。しかし、コールセンターの受付時間が平日の10時から17時までということであれば、平日の日中に働いているような人は、なかなか電話で問い合わせができません。外部委託によって休日や夜間も対応できれば、こうしたことは起きなくなり、多くの人からの問い合わせに応えることが可能です。
テレアポなどのアウトバウンド業務
アウトバウンド業務は、インバウンドとは反対に、顧客やリードのリストにもとづき、電話をかけて自社製品やサービスを紹介し、購入を促す業務です。
この業務は、新規顧客の獲得やマーケティングに利用するためのアンケート調査、顧客へのフォローアップなどの目的で行われますが、いずれの場合でも外部委託が可能です。特に、外部委託が有用なのは、新規顧客獲得のための電話営業、いわゆるテレアポでしょう。
テレアポを自社内で行うとなると、かなりの数の電話をかけなくてはなりません。精神的にも肉体的にも疲労しますし、相当な時間がかかります。しかも、電話がつながると早々に、「いや、うちはいいよ」と断られることがほとんどで、なかなか話を聞いてもらえません。
この業務を外部委託すれば、営業メンバーは本来のコア業務である、顧客のフォローアップやマーケティング施策の構築、提案内容のブラッシュアップなどに注力できます。時間と人材を有効活用するには、良い方法といえます。
コールセンターの外部委託を判断すべき2つのタイミング
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コールセンターの業務を外部委託すべきかどうか。これは単純に、「どちらが良い」と判断できることではありません。自社の状況とともに「コールセンターを使って何をしたいか」というところから、しっかり検討する必要があります。
しかし、外部委託を考えるべきタイミングというものも確かにあります。そうした点について解説していきましょう。
<コールセンターの外部委託を判断すべき2つのタイミング>
- 入電が増えた場合
- オフィスを移転する場合
入電が増えた場合
すでに、社内でコールセンターを運用しているのなら規模を拡大したいところですし、そこにコストをかけるなら、外部委託するという検討も必要でしょう。
また、これまで社内外に、コールセンター部門を持っていなかったのであれば、新規開設の良い機会です。外部に委託するか、自社でみずから立ち上げるか、業務規模や開設の目的などと照らし合わせて対応してください。
オフィスを移転する場合
ただ、企業の引越しは多くの手間がかかりますし、準備すべきものも多岐にわたります。引越し前後の期間だけコールセンターは外部委託にして、社内の状況が落ち着いたところで社内に移管するというやり方もひとつの手です。
コールセンターを外部委託するかは状況に合わせて柔軟に考えよう
コールセンターの外部委託は、多くのメリットを備えています。特に、手間とコストという点では有利に働きます。しかし、コールセンター業務を細部までコントロールしたり、マーケティングに存分に活用したりしたいなら、社内でコールセンターを構築したほうが有益です。
また、現在では、手軽にコールセンターを構築できるツールも登場しています。たとえば、「Amazon Connect」というツールは、低コストで構築できるクラウド型コンタクトセンターサービスです。Salesforceが提供するカスタマーサービスツール「Service Cloud」のCRMと連携することで、高度な機能を持つコールセンターを安価に構築できる手段もあります。自社の状況や目的に合わせて、柔軟に考えるといいでしょう。
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