La representatividad femenina es un tema extremadamente importante y se ha vuelto cada vez más relevante en todos los sectores de la sociedad.
En Salesforce, esto no es diferente. Reconociendo la importancia de tener mujeres en posiciones de liderazgo y en todos los niveles de la organización, hemos implementado diversas iniciativas y políticas para promover la igualdad de género y apoyar el avance en las carreras de las mujeres.
Una de las principales iniciativas de Salesforce es el programa Women’s Network, un grupo fundado en 2014 y conformado por colaboradores voluntarios que tiene como objetivo crear una comunidad de apoyo y desarrollo para las mujeres dentro de la empresa. Este programa ofrece mentorías, talleres, charlas, conferencias, y eventos exclusivos para las colaboradoras, así como oportunidades de voluntariado con ONGs externas, proporcionando un ambiente propicio para el crecimiento profesional y personal.
También tenemos políticas específicas para garantizar la igualdad de oportunidades para las mujeres, con una remuneración igualitaria, asegurando que hombres y mujeres reciban salarios justos e iguales para funciones similares, y metas claras de diversidad e inclusión, buscando aumentar la representatividad femenina en todos los niveles de la organización. Estas iniciativas y políticas tienen impactos positivos significativos en el día a día de la empresa. La presencia de mujeres en puestos de liderazgo aporta diferentes perspectivas y experiencias a la toma de decisiones, lo que contribuye a la innovación y al éxito de la empresa. Además, la diversidad de género crea un ambiente más inclusivo y acogedor, en donde todas las voces son escuchadas y valoradas.
En este Día Internacional de la Mujer, felicitamos a todas las mujeres increíbles. Ya sea como desarrolladoras, gerentes, líderes o en cualquier otra función, las mujeres desempeñan un papel fundamental en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Su talento, dedicación y contribuciones son esenciales para impulsar la innovación y lograr resultados excepcionales.
Conoce a algunas de las ejecutivas que forman parte de nuestro equipo
Renata Rico
Vicepresidenta de Alianzas y Canales para Salesforce LATAM
“La tecnología siempre me ha fascinado y a lo largo de mis 29 años de carrera en el campo de TI en América Latina, he encontrado mi pasión en las Alianzas y Canales y Ventas Indirectas. Enfoque, resiliencia y preparación constante para nuevos desafíos son mis guías. Establezco metas anuales, y he aprendido a protegerme, imponerme y elegir las batallas que valen la pena. Creer en el propósito que desarrollamos juntos me motiva diariamente. En este sentido, Salesforce ha contribuido a mi empoderamiento de varias formas, permitiéndome liderar grupos, ofreciendo cursos de desarrollo, apoyo de líderes y oportunidades de exposición. Para las mujeres que desean seguir una carrera en tecnología, les digo que es un campo lleno de oportunidades, dinámico y divertido, donde podemos llevar innovación y crecimiento a la vida de las personas. ¡Nunca dejen de estudiar!”
Silvia Tenazinha
Directora General para Salesforce Argentina
“Creo en hacer lo que amo con pasión y energía, y eso hace que no se sienta como trabajo, sino como una oportunidad para dar lo mejor de mí. Aunque existan estereotipos y prejuicios, elijo enfocarme en la positividad y construir un mundo mejor. Al transformar la perspectiva de las personas y enfatizar la importancia de dejar un impacto positivo, podemos crear un futuro más brillante. En ese sentido, considero que la tecnología desempeña un papel crucial en esta transformación, permitiendo que las empresas brillen y contribuyan a un mundo mejor. Para lograr todo esto, me inspira la visión de la sostenibilidad y utilizar la tecnología para mejorar los negocios y la vida de las personas. Y, al seguir mis sueños y ayudar a las empresas a tener éxito, creo que podemos marcar una gran diferencia”.
Camila Souza
Directora de Workplace Services para Salesforce LATAM
“Mi carrera profesional ha estado marcada por desafíos y elecciones. Después de tener experiencias en logística, me enamoré de la cultura dinámica de las empresas de tecnología. Enfrentar estereotipos es una batalla constante, pero también una oportunidad para mostrar la fuerza de las mujeres. Creo que cada obstáculo es una oportunidad para redefinir estándares, abrir puertas y desafiar estereotipos. Salesforce ha sido fundamental para mi empoderamiento profesional. Aquí formo parte de una comunidad que valora la diversidad y promueve la igualdad de oportunidades. Para las mujeres que desean una carrera en tecnología, ¡crean en ustedes mismas y en el poder de sus habilidades! No permitan que el miedo o los estereotipos les impidan perseguir sus sueños. ¡No tengan miedo de dar el primer paso en este increíble viaje!”
Paulina Treviño
Directora Senior de Ingeniería de Soluciones en Salesforce México
“Mantener la confianza, rodearte de personas talentosas que compartan tus valores y aprender e innovar constantemente son clave para una carrera exitosa. Por otro lado, priorizar el autocuidado, la salud mental y el bienestar general es esencial al perseguir todas las metas, personales y profesionales. En este sentido, Salesforce me ha empoderado para crecer y desarrollarme, y animo a las mujeres que aspiran a seguir una carrera en tecnología a ser fieles a sí mismas, buscar la innovación y encontrar apoyo en aquellas personas a quienes admiren”.
Ariadna Solis
Directora Regional de Ventas en Salesforce México
“Priorizo mis metas sobre los estereotipos y prejuicios, permitiendo que mi determinación sea mi guía hacia el éxito. Al enfrentar los estereotipos, busco comprender su origen y trabajar en una comunicación abierta para superar cualquier barrera. Creo que al combinar mis fortalezas de encauzar las cosas y la igualdad, impulso la innovación y genero un cambio positivo en mi campo. Por otro lado, cuido mi bienestar al divertirme en el trabajo, mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, y rodearme de actividades que me llenen de energía. Creo Salesforce ha sido mi faro, guiándome hacia mis objetivos y brindándome las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. Por eso, a todas las mujeres que desean seguir una carrera en tecnología, les digo que crean en sí mismas, que no se limiten y que persigan sus sueños con determinación. La confianza en uno mismo es el mayor impulso que podemos tener.”
Para aquellas mujeres que deseen conseguir una carrera en Salesforce, hay diversas oportunidades disponibles. La empresa valora la diversidad y busca constantemente profesionales talentosas y apasionadas. Ya sea en el área de ventas, marketing, desarrollo de software o cualquier otra, Salesforce ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y desafiante, donde pueden prosperar y alcanzar su máximo potencial. Obtén más información en: https://careers.salesforce.com/en/jobs/.
