Realice un seguimiento de la actividad de aprendizaje y relaciónela con el rendimiento de los representantes de ventas y agentes de servicio.
Ofrezca comentarios y reconocimientos en tiempo real relacionados con la demostración de habilidades nuevas.
Descubra fácilmente a los empleados con habilidades adquiridas y demostradas.
Cree y comparta trayectos de aprendizaje para roles o funciones específicos.