Om mij heen hoor ik steeds vaker de vraag ‘wat is nu eigenlijk Ohana?’ Daarom besteed ik in dit artikel graag wat extra aandacht om Ohana meer context te geven.
Wanneer je de verantwoordelijkheid bij alle medewerkers legt, leergierigheid beloont, samenwerken stimuleert, goede netwerken aanlegt, doelen stelt en je successen meet, heb je binnen no time een innovatiecultuur gecultiveerd.
Het ontwikkelen van een krachtige merkboodschap voor het MKB in vijf stappen. De beste manier om jouw producten en/of diensten onder de aandacht te brengen.
Marketeers zijn afhankelijk geworden van ad tracking door derden en cookies, maar ik heb nieuws voor je: gegevens uit eerste hand en back-to-basics strategieën leveren meer waar op voor je geld. Lees hier hoe dat zit.