Misschien heb je ‘m wel eens gezien, die zwarte hoody met het woord Trailblazer op de voorkant. Misschien heb je je dan ook afgevraagd wat dat woord eigenlijk betekent. Wanneer je voor het eerst met Salesforce aan de slag gaat of nog nooit van ons bedrijf hebt gehoord, weet je misschien niet wat Trailblazers zijn en waarom ze onze community zo speciaal maken. In dit blog vind je het antwoord.
Wat is een Trailblazer?
/treyl-ble-zer/ zelfstandig naamwoord
(1) een pionier, een vernieuwer, iemand die nooit is uitgeleerd, een doener.
(2) een leider die anderen de weg wijst.
(3) en het allerbelangrijkste: iemand die zich inzet voor een betere wereld.
Trailblazers zijn dus pioniers, vernieuwers en mensen die nooit zijn uitgeleerd. Ze zetten zich in voor een betere wereld door het gebruik van innovatieve technologie te stimuleren. Ook willen ze een rol van betekenis spelen in de samenleving.
Dit zijn de mensen die innoveren met Salesforce en ons platform gebruiken om hun bedrijf te veranderen. Ze inspireren anderen doordat ze constant bezig zijn met vernieuwing. Ze willen de ervaring van klanten onherkenbaar veranderen, zich ontwikkelen tijdens hun carrière en zich inzetten voor een betere wereld. Zoals onze CEO en medeoprichter Marc Benioff zegt in zijn nieuwe boek Trailblazer , dat in oktober 2019 is verschenen, heeft iedereen de verantwoordelijkheid om de wereld te veranderen. Trailblazers zijn de aanjagers van die verandering.
Salesforce is voor Trailblazers
Bij Salesforce geloven we dat iedereen een Trailblazer kan zijn: developers, administrators, software-architects, salesmanagers, marketeers en CEO’s. Onze community is er voor iedereen en weerspiegelt de bredere communities waarin we werken en leven. Het is onze missie om mensen ongebaande paden te laten verkennen. We willen ze inspireren en laten geloven dat ze de koers van hun leven, hun bedrijf en zelfs van de wereld om hen heen kunnen veranderen. Successen vieren we samen.
Dankzij hun enthousiasme voor verandering en innovatie inspireren de onverschrokken Trailblazers ons op hun beurt ook. Zij vormen een groot deel van de Salesforce-cultuur, ze zijn een deel van de ohana (het Hawaïaanse woord voor familie). In de ohana van Salesforce streven we met zijn allen naar onze gemeenschappelijke kernwaarden: vertrouwen, klantsucces, innovatie en gelijkheid. We zetten ons doelbewust in voor een betere wereld met gelijke kansen voor iedereen.
Laten we kijken hoe Trailblazers zich inzetten voor de wereld om ons heen.
Trailblazers veranderen bedrijven
Al 20 jaar focussen we ons maar op één ding: het succes van onze klanten. Dat doen we omdat we weten dat wanneer onze klanten succesvol zijn, wij dat ook zijn. Trailblazers weten dat ook. Zij gebruiken immers onze oplossingen en leveren iedere dag weer geweldig werk. Trailblazers stimuleren het gebruik van innovatieve technologie om hun bedrijf nu en in de toekomst succesvol te laten zijn. Ze leveren geïntegreerde gebruikerservaringen, verhogen de productiviteit en laten hun bedrijven groeien.
Ondanks het feit dat ze allemaal een andere achtergrond hebben en actief zijn in verschillende sectoren, delen Trailblazers een unieke eigenschap: de klant staat centraal bij alles wat ze doen. Salesforce werkt samen met bedrijven van alle soorten en maten en uit allerlei sectoren, en ondersteunt ze om op nieuwe manieren in contactte komen met hun klanten. We staan telkens weer versteld van het grensverleggende werk dat hun medewerkers neerzetten en hoe ze streven naar naadloze, intelligente en baanbrekende klantervaringen.
Trailblazers veranderen hun carrière
De vierde industriële revolutie is in volle gang en heeft onze manier van leven en werken ingrijpend veranderd. Trailblazers kunnen als een van de eersten inspringen op deze veranderingen en leren sneller dan ooit nieuwe vaardigheden.
Hoe ze dat doen? Ze gebruiken Trailhead, het online trainingsplatform van Salesforce. Op Trailhead leren Trailblazers de vaardigheden die ze nodig hebben om succesvol te zijn in de vierde industriële revolutie. Trailhead is gratis en biedt niet alleen technologische vaardigheden, maar ook ondernemersskills. Er is dus voor elk wat wils, ongeacht achtergrond of opleidingsniveau.
Tot nu toe zijn er zo’n vijftien miljoen badges uitgedeeld, wat betekent dat Trailblazers sneller dan ooit nieuwe vaardigheden leren. Dat is goed nieuws want dankzij de hulp van onze partners en klanten zijn er in 2022 zo’n 3,3 miljoen nieuwe banen bijgekomen. Ook zijn er tegen die tijd naar verwachting ongeveer tien miljoen Trailblazers.
Met Salesforce heeft iedereen toegang tot training en gelijke kansen. Iedereen kan dus een Trailblazer zijn! Of je nu een administratief medewerker of CEO bent. Er is altijd wel een lid van de ohana die je op weg wil helpen.
Trailblazers veranderen de wereld
Bij Salesforce zijn we ervan overtuigd dat bedrijven een belangrijke rol spelen bij verandering. Marc Benioff deelt in zijn boek het idee dat alle bedrijven en individuen een rol van betekenis spelen bij verandering en vertelt waarom dit juist nú zo belangrijk is.
Zo willen wij ons inzetten voor de samenlevingen waarin we actief zijn. En dat is precies wat Trailblazers zelf ook doen. Continu staan we versteld van de dingen die ze presteren: vrouwelijke vluchtelingen in Nederland aan een baan helpen, samen massaal vrijwilligerswerk doen of Trailblazers in de dop inspireren.
En het aantal mensen dat meedoet wordt steeds groter! Al ruim 9000 bedrijven in meer dan honderd landen doen mee aan de Pledge 1%-beweging en zetten zich net als wij in voor de samenlevingen waarin ze werken en leven. Want samen kunnen we bergen verzetten.
Oproep aan alle Trailblazers!
Er is nog veel grensverleggend werk aan de winkel. Bij Salesforce willen we de nieuwe generatie van technologie toegankelijk maken, zodat iedereen zich kan ontwikkelen en kan werken aan de beste versie van zichzelf. Of het nu gaat om de ontwikkeling van vaardigheden, nieuwe manieren om contact te leggen met je klanten of het bevorderen van gelijkheid en diversiteit op de werkvloer, het zijn de Trailblazers die hun bedrijf een nieuwe weg in laten slaan.
