12 huhtikuuta 2022 Kirjoittaja Eero Öster

[Älyradio] 72. Jyri Häkämies, EK: “Tuottavuus on selkeästi linkattavissa uuteen teknologiaan”

Aihe Älyradio Podcast, Digitalisaatio

Älyradiossa keskusteltiin muun muassa teknologiainnovaatioista ja kriiseistä selviytymisestä, kun vieraakseni saapui Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies. Kanssamme keskustelemassa oli tältä kaudelta tuttuun tapaan myös Salesforce Suomen maajohtaja Taira Tepponen.

EK:n määritelmän mukaan se on suomalaisten yritysten puolestapuhuja. Keskustelumme pysyttelikin vahvasti siinä, miten tuottavuus on linkitettävissä uuteen teknologiaan, ja kuinka vihreä kasvu tarjoaa uusia mahdollisuuksia viennille – myös kriisiaikoina.

SUOMESTA TEKNOLOGIAN KÄRKIMAA

EK on asettanut yhdeksi tavoitteekseen teknologiakehityksen edistämisen. Jyri vahvisti, että teknologia, innovaatiot ja uudet ideat ovat olleet suomalaisen viennin vetureina jo pitkään. Taira toi keskusteluun mukaan myös globaalin teknologiayrityksen näkökulman.

”Suomalainen yhteiskunta on vakaa ja koulutustaso korkea. Ne takaavat asioiden suunnitellun edistämisen ja teknologiaa ymmärtävät työntekijät sekä asiakkaat”, Taira näkee.

Jyri alleviivasi tätä hyvällä esimerkillä McKinseyn tutkimuksesta.

”McKinsey tutki digitalisaation vaikutuksia eri yhteiskunnissa: mitkä ammatit häviävät sen myötä, ja mitä tulee tilalle. Suomihan oli yksi parhaissa asemissa olevista maista muutoksesta selviämisessä. Syy oli hyvä koulutustaso, joka antaa pohjan sille, että kun yksi työ loppuu, niin on edellytyksiä oppia uutta”, Jyri kertoo.

Entiseltä poliitikolta voi edellyttää kolmen pointin tiivistystä mihin vain. Jyri tiivisti digitalisaation ja teknologiaosaamisen ykkösmaaksi nousemisen edellytyksiksi satsaamisen tutkimukseen, koulutukseen panostamisen sekä julkisen sektorin avaamisen markkinoille.

LUE MYÖS ► Tekoäly kiihdytti myyntiä – Miten Schneider Electric sinkosi luvut uudelle tasolle?

KRIISISTÄ ULOS

Maailma on jatkuvassa muutoksessa, eikä EK:ssakaan voida tuudittautua stabiiliin tilanteeseen. Juuri kun näytti, että korona hellittää otettaan, Venäjä hyökkäsi Ukrainaan. EK on ollut kriisitoimissa antamassa tukea yrityksille.

”Talouspakotteet koskevat noin 500 suomalaisyritystä. Hämmennyksen laajuudesta kertoo kuitenkin se, että aihetta käsittelevä webinaarimme keräsi ennätykselliset 3 000 osallistujaa”, Jyri sanoo.

Lyhyellä aikavälillä esimerkiksi fossiilisesta energiasta on vaikea päästä irti. Jyri kuitenkin näkee, että varsinkin nyt on erityisen paljon mahdollisuuksia vihreän teknologian saralla. Suomalaisilla innovaatioilla voidaan viennin kautta vähentää päästöjä myös muissa maissa, ja kaiken kaikkiaan tuottavuuden kasvu on selkeästi yhdistettävissä uuteen teknologiaan.

EK käyttää materiaaleissaan usein termiä “hiilikädenjälki”. Sillä pyritään kuvastamaan sitä, miten suomalainen teknologia ja innovaatiot auttavat vähentämään päästöjä kaikkialla maailmassa.

LUE MYÖS ► Standing with Ukraine

TYÖVOIMA JA ROBOTIT

Suomella on korkean koulutustason takia kyky mukautua automaatioon, digitalisaatioon ja robotisaatioon. Niiden yleistyminen ei automaattisesti tarkoita töiden siirtymistä ihmisiltä koneille.

”Esimerkiksi Uudenkaupungin autotehtaalla on paljon sekä robotteja että ihmisiä. Tämä ei ole nollasummapeliä”, Jyri muistuttaa.

Valmet Automotive kertoi kuin tilauksesta, kuinka saivat ison aurinkoenergialla toimivien sähköautojen tilauksen Uuteenkaupunkiin. Paljon automaatiota sisältävällä tehtaalla tilaus tarkoittaa töitä noin tuhannelle ihmiselle.

”Suomen ikärakenne edellyttää työperäistä maahanmuuttoa. Ei ainakaan heikentäisi Suomen houkuttelevuutta ulkomailta tulevan työvoiman silmissä, jos nostettaisiin esiin, että Suomi on turvallinen maa, joka hoiti koronankin näin hyvin. Tätä työtä meidän pitää kyllä tehdä entistä vahvemmin, että saamme tänne tulijoita erilaisiin tehtäviin”, Jyri vinkkaa.

Myös Salesforce tukee kouluttautumista työllistäviin ammatteihin.

”Me tehdään yhteistyötä koulutustahojen kanssa Salesforce Akatemian merkeissä. Otamme sisään ihmisiä, jotka ovat työttöminä tai työttömyysuhan alla ja ovat kiinnostuneita alasta, ja koulutamme heistä Salesforce-asiantuntijoita”, Taira kertoo. 🧠

LUE MYÖS ► Salesforce Academy on riskitön rekrytointikanava yrityksille

Kuuntele koko jakso alta! 👇🏼