Katso kaikki kirjoitukset

Älyradiossa on aina otettu selvää, kuinka uusin teknologia on valjastettu käyttöön suomalaisissa yrityksissä sekä millaista osaamista tämän päivän ja huomisen bisnesmaailmassa tarvitaan. 

Vuosi 2020 ei ollut poikkeus, ja selvitettävää todella riitti. Maaliskuussa maailma kääntyi aivan uuteen asentoon, kun pandemia myllersi työmarkkinoita, vastuullisuuskeskustelua, kaupan digitalisaatiota, johtamista, osaamista ja tulevaisuutta. 

Kokosimme Älyradion tuotantokauden viimeiseen jaksoon kuusi poimintaa vuodelta 2020. Tämä jakso on myös Älyradion juontajan Sami Lampisen viimeinen jakso: Sami jää sapattivapaalle, ja Älyradio palaa aalloille uudistuneena maaliskuussa. 🌊
 

Kolme poimintaa koostejaksosta 


Pekka Vauramo, toimitusjohtaja, Metso Outotec


Metson ja Outotecin fuusio oli Suomessa iso uutinen. Se toteutettiin käytännössä kokonaan etänä, koska korona oli sulkenut maailman. Työtä johti suomalaisen liike-elämän konkari Pekka Vauramo.

Kaivosalalla on iso rooli, kun maailmasta rakennetaan kestävämpää. Vauramo kertoi, että kestävyys on merkittävä tekijä suomalaisen teollisuuden kilpailukyvyssä. Kaivosala on avainasemassa, kun maailma sähköistyy.

“Sähköistäminen on ihan avainasioita ilmastonmuutoksen vastaisessa taistelussa ja työssä. Kaikki sähköistämisen keinot edellyttävät lisää metalleja”, Vauramo sanoo.


LUE MYÖS ► Metso Outotec louhii rikkaampaa asiakasymmärrystä Salesforcen avulla

 

Minna Vanhala-Harmanen, toimitusjohtaja, Barona Group


Moni suomalainen tietää Baronan toimitusjohtajan Minna Vanhala-Harmasen. Hän tuntee suomalaiset työmarkkinat kuin omat taskunsa.

Jo ennen koronaa Barona ennakoi isoja muutoksia työmarkkinoille, ja kulunut vuosi kiihdytti muutoksia entisestään. Maailman talousfoorumin mukaan työmarkkinoilla on nyt iso muutospaine. Arviolta 40 prosenttia koko työvoimasta tulee tarvitsemaan lisää koulutusta selvitäkseen tulevista työtehtävistään.

“On iso ja yhteiskunnallisesti merkittävä asia, että voisimme tehdä tämän transformaation ilman, että ihmisten täytyy mennä uuteen työhön musertavan työttömyysjakson kautta”, Vanhala-Harmanen sanoo.

Suomessa koulutamme lisää Salesforce-osaajia Salesforce Academyn kautta. Salesforce Academy on Baronaan kuuluvan Saranen Consultingin järjestämä rekrytoiva koulutusohjelma, jonka kautta monet eri ikäiset ja eri taustoista tulevat ihmiset ovat löytäneet uuden suunnan uralleen.


Jari Latvanen, toimitusjohtaja, Stockmann


Stockmannin vuosi 2020 alkoi hyvin. Suunta oli oikea, mutta maaliskuussa korona veti suunnitelmat uusiksi. Yhtiö päätti hakeutua yrityssaneeraukseen. Yhtiön ydin on kunnossa, ja nyt toimitusjohtaja Jari Latvasen työlistalla on Stockmannin tulevaisuuden rakentaminen.

Poikkeustilassa yhtiö on innovoinut monia digitaalisia palveluja oman henkilökuntansa voimin. Vaikka yhtiön tulevaisuus ei ole täysin digitaalinen, on digitaalisuudella siinä iso rooli.

“Jälkeenpäin miettii, kuinka moni meistä ymmärsi viime jouluna COVID-19:n ja sen vaikutukset, kun kuulimme vaikutuksia Kiinasta. Kun se iski, se tuli kuin tsunami”, Latvanen sanoo.


Kuuntele nämä sekä Karoliina Jarenkon, Mikko Leskelän ja Risto Linturin ajatuksia Älyradion koostejaksosta! 🎉

 

 

#Älyradio-podcastia voit kuunnella Spotifyssa, Suplassa, Apple Podcastissa, Google Podcastissa, Podbeanissa sekä YouTubessa!