Katso kaikki kirjoitukset

#Älyradion jaksossa Jennyn ja Eeron vieraaksi saapui suomalaisen urheilun legenda, Huuhkajien päävalmentaja Markku ”Rive” Kanerva. Jaksossa kuullaan muun muassa, mitä opittavaa bisnesmaailmalla on urheilujohtamisesta, palautteen antamisesta ja hyvästä ryhmähengestä. Voit lukea tiivistelmän tästä blogista tai kuunnella jakson alta. 🎧
 

  

Huippu-urheilussa menestyksen avaimia ovat saumattomasti toimiva tiimi ja ilmiömäinen valmentaminen. Ei siis ihme, että liike-elämässäkin kuunnellaan korvat höröllä urheilumaailman oppeja. 

Vuoden valmentajaksi kolme kertaa valittu Rive Kanerva on paitsi Suomen jalkapallojoukkueen päävalmentaja, myös entinen jalkapalloilija ja luokanopettaja. Rive on tunnettu ihmislähtöisenä valmentajana, jonka menestysreseptin herättämä kiinnostus poiki viime vuonna myös kirjan, Näin valmennan johtajia. Alpo Suhosen ja Risto Pakarisen kirjoittama teos avaa Riven ajatuksia muun muassa johtamisesta ja voittamisesta. Nyt myös Älyradion kuulijoilla on mahdollisuus sukeltaa huippuvalmentajan mietteisiin ja noukkia parhaat opit omaan käyttöön! 

Psst! Rive ei suinkaan ole ainut #Älyradiossa vieraillut urheiluvalmentaja. Lue, millaisia ajatuksia paralympialiiton lajivalmentajalla ja Postnordin asiakaskokemusjohtajalla Kati Packelénilla oli verkkokaupan asiakaskokemuksesta. 
 

Osallistavalla johtamisella kohti menestystä 💪

Riven johtamisfilosofian ytimessä on pelaajien osallistaminen. 

”Mun ajatus osallistamisesta on se, että pelaajat kokevat, että tämä on se meidän juttu. He pääsevät vaikuttamaan omilla mielipiteillään ja ideoillaan sekä ratkaisemaan niitä ongelmia, joita eteen tulee. Sitä kautta saadaan omistajuutta, sitoutuneisuutta ja parhaassa tapauksessa itseohjautuvuutta”, Rive sanoo. 

Osallistava johtamisote on kasvattanut suosiotaan myös yritysmaailmassa, eikä ihme, sillä Riven mainitsemat ominaisuudet ovat tarpeen, kun mitä tahansa tiimiä siivitetään voittoon. 
 

► LUE MYÖS: 7 askelta ratkaisumyyjän happy endiin
  

Toiseksi johtamisfilosofiansa keskeiseksi tekijäksi Rive nostaa oikeanlaisen palautteen antamisen. Sen ytimessä ovat pelaajien aito tunteminen ja heidän tarpeidensa ymmärtäminen. Tarkasti harkitun palautteen avulla ihmiset löytävät myös omat vahvuutensa. 

”Kun me käydään palautekeskusteluja, ja olen oppinut tuntemaan kyseisen henkilön, niin valitsen oikean lähestymistavan. Jotkut pelaajat haluavat faktaa, toiset syttyvät enemmän fiiliksestä. Palautteen annossa valitsen, mikä on hänelle sopiva tyyli”, Rive sanoo. 

Kun yksilön vahvuudet tiedetään, tulee hyvän johtajan pohtia, pääseekö kyseinen henkilö hyödyntämään niitä riittävästi nykyisessä roolissaan.   

 

  
 

Datan ja analytiikan merkitys kasvaa myös pelikentillä  

Halusimme kysyä Riveltä, miten datan ja analytiikan kasvu vaikuttaa jalkapallovalmentajan elämään. Hän paljasti, että trendi näkyy niin omien pelaajien suoritusten, pelin kehittymisen kuin vastustajan pelityylin analysoimisessa. 📈 

”Perustan johtamista tiedolla johtamiseen. Taide tässä on se, että pitää valita taustatiimi, joka pystyy käsittelemään datan ja tuomaan siitä oleellisen osan mun tietoon. Data on niin hyvä kuin sitä käyttävä ihminen”, Rive sanoo. 

Haluatko kuulla lisää urheilujohtamisen opeista? Kuuntele koko keskustelu Spotifyssa, Suplassa, Apple Podcastissa, Google Podcastissa, Podbeanissa sekä YouTubessa! 

Jos haluat kuulla lisää Rive Kanervan valmennusfilosofiasta, kuuntele Riven puheenvuoro myös kevään 2021 Salesforce Livessä! 

 

LUE LISÄÄ: 

► [Vieraskynä] Aalto-yliopiston vinkit: näin onnistut digitaalisessa muutoksessa

► [Älyradio] Teemu Roos, Helsingin yliopisto: ”Tekoälyllä parannettu asiakaskokemus ei tarkoita chatbottia”

► Kuinka mitata asiakaskokemusta verkkomyynnin aikakaudella?